02/07/2026
Tin tức

Tình huống thực tế: “Ông bà chết có để lại nhà đất. Người con cả và vợ con đang quản lý, sử dụng nhà đất suốt 20 năm kể từ khi ông bà chết. Sau đó, người con cả cũng chết. Hiện nay, vợ và các con của người này tiếp tục quản lý, sử dụng nhà đất. Vậy khi hết thời hiệu yêu cầu chia thừa kế đối với di sản là nhà đất mà ông bà để lại, phần nhà đất này có mặc nhiên thuộc về vợ con người con cả hay không?

Trước hết, căn cứ theo Khoản 1 Điều 623 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về thời hiệu thừa kế như sau:

  1. Thời hiệu để người thừa kế yêu cầu chia di sản là 30 năm đối với bất động sản, 10 năm đối với động sản, kể từ thời điểm mở thừa kế. Hết thời hạn này thì di sản thuộc về người thừa kế đang quản lý di sản đó. Trường hợp không có người thừa kế đang quản lý di sản thì di sản được giải quyết như sau:
  2. a) Di sản thuộc quyền sở hữu của người đang chiếm hữu theo quy định tại Điều 236 của Bộ luật này;
  3. b) Di sản thuộc về Nhà nước, nếu không có người chiếm hữu quy định tại điểm a khoản này.

Từ quy định trên, nhiều người cho rằng cứ bất kỳ ai đang quản lý di sản thừa kế thì khi hết thời hiệu yêu cầu chia thừa kế, người đó sẽ mặc nhiên trở thành “người thừa kế đang quản lý di sản”. Tuy nhiên, theo hướng dẫn của Viện kiểm sát nhân dân tối cao tại Công văn số 1476/VKSTC-V9 ngày 23/3/2026 thì không phải ai đang quản lý di sản cũng trở thành “người thừa kế đang quản lý di sản”. Công văn này chỉ rõ ra rằng nếu muốn xác lập được quyền sở hữu thì bạn phải chứng minh được tư cách pháp lý của mình. Tư cách pháp lý ở đây là việc chứng minh bạn có phải là Người thừa kế đang quản lý di sản không hay bạn chỉ là Người chiếm hữu di sản được xác lập theo thời hiệu quy định tại Điều 236 Bộ luật dân sự 2015? Lúc này, việc cần làm là bạn phải chứng minh mình thuộc một trong hai tư cách pháp lý vừa nêu. Cũng cần lưu ý thêm là Người thừa kế đang quản lý di sản phải là Người thuộc hàng thừa kế của người để lại di sản hoặc là cháu được thừa kế thế vị, trực tiếp hưởng di sản của ông bà để lại thay cho cha mẹ đã mất trước ông bà.

→ Như vậy, không phải trong mọi trường hợp Người đang quản lý di sản cũng mặc nhiên trở thành người có quyền sở hữu đối với di sản sau khi thời hiệu yêu cầu chia thừa kế đã hết. Nếu là Người thừa kế đang trực tiếp quản lý di sản thì áp dụng Điều 623 Bộ luật dân sự 2015. Nếu là người đang chiếm hữu di sản thì cần phải chứng minh các điều kiện được quy định tại Điều 236 Bộ luật dân sự 2015 thì mới được xác lập quyền sở hữu đối với di sản theo thời hiệu.

Chia sẻ

Bài viết liên quan

Toà án nhân dân TP. Hồ Chí Minh bác toàn bộ yêu cầu khởi kiện, công nhận Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất và buộc Nguyên đơn trả hơn 13,5 tỷ đồng

Luật sư Công ty Luật Quyên Đặng bảo vệ thành công quyền và lợi ích hợp pháp cho Bị đơn tại cấp phúc thẩm Trong bối cảnh các tranh chấp liên quan đến hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất và hợp đồng vay tài sản ngày càng gia tăng, đặc biệt tại các đô thị lớn như TP. Hồ Chí Minh, việc xác định đúng bản chất giao dịch và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các bên là vấn đề then chốt. Mới đây, Toà án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Bản án phúc thẩm số 147/2024/DSPT, giải quyết dứt điểm một vụ án dân sự phức tạp liên quan đến tranh chấp hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất và hợp đồng vay tài sản. Trong vụ án này, Luật sư Công ty Luật Quyên Đặng đã tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho Bị đơn – ông L.T.T tại cấp phúc thẩm và đạt được kết quả tích cực, khi Toà án không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của Nguyên đơn, đồng thời chấp nhận yêu cầu phản tố của Bị đơn, buộc Nguyên đơn phải thực hiện nghĩa vụ tài chính với tổng số tiền hơn 13,5 tỷ đồng.

Toà án nhân dân Quận Tân Bình tuyên sa thải trái pháp luật, buộc doanh nghiệp bồi thường gần 470 triệu đồng cho người lao động

Luật sư Công ty Luật Quyên Đặng bảo vệ thành công quyền lợi hợp pháp cho Nguyên đơn trong vụ án tranh chấp xử lý kỷ luật sa thải Trong thực tiễn quan hệ lao động hiện nay, tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động, đặc biệt là sa thải người lao động, ngày càng phát sinh nhiều và có xu hướng phức tạp. Không ít doanh nghiệp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải khi chưa tuân thủ đầy đủ trình tự, thủ tục theo quy định của Bộ luật Lao động, dẫn đến xâm phạm nghiêm trọng quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Mới đây, Toà án nhân dân Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh đã xét xử sơ thẩm vụ án tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải và ban hành Bản án số 37/2024/LĐ-ST, tuyên việc sa thải của công ty G đối với ông Ngô V.T là trái pháp luật, buộc doanh nghiệp này phải huỷ quyết định kỷ luật và bồi thường tổng số tiền gần 470 triệu đồng cho người lao động. Trong vụ án, Luật sư Công ty Luật Quyên Đặng tham gia tố tụng với tư cách Người đại diện theo uỷ quyền của Nguyên đơn – ông Ngô V.T, đã bảo vệ thành công quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động.

Toà án nhân dân huyện Hóc Môn chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện trong vụ tranh chấp hợp đồng kinh doanh thương mại, buộc bị đơn thanh toán hơn 441 triệu đồng

Luật sư Công ty Luật Quyên Đặng bảo vệ thành công quyền và lợi ích hợp pháp cho Nguyên đơn là doanh nghiệp Trong bối cảnh hoạt động sản xuất – kinh doanh ngày càng mở rộng, các tranh chấp hợp đồng kinh doanh thương mại liên quan đến thuê máy, mua bán máy móc thiết bị phát sinh ngày càng phổ biến, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng, cơ khí và sản xuất công nghiệp. Không ít doanh nghiệp gặp khó khăn khi đối tác vi phạm nghĩa vụ thanh toán, kéo dài công nợ, ảnh hưởng trực tiếp đến dòng tiền và hoạt động kinh doanh. Mới đây, Toà án nhân dân huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh đã xét xử và chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của Nguyên đơn – công ty A.K trong vụ án tranh chấp hợp đồng kinh doanh thương mại với Bị đơn – công ty SNC. Trong vụ án này, Luật sư Công ty Luật Quyên Đặng tham gia tố tụng với tư cách Người đại diện theo uỷ quyền của Nguyên đơn, bảo vệ thành công quyền và lợi ích hợp pháp cho doanh nghiệp. Theo phán quyết của Toà án, công ty SNC bị buộc phải thanh toán cho công ty A.K tổng số tiền 441.203.467 đồng, bao gồm tiền thuê máy, tiền mua máy và tiền phạt vi phạm hợp đồng.